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毕业生就业


毕业生就业
学历不高:近年高校不断扩招,越来越多毕业生出现"毕业即失业"的情况,这对于作为职场弱势群体的高中生及大、中专生而言,无疑雪上加霜。
缺乏经验:现时企业对人才的要求越来越现实,招聘条件从单一的看文凭到考核技能和经验,难倒了许多只有理论而缺乏实践或工作经验不足的求职者。
没有技能:去年近1/3的大学毕业生因缺乏技能而离职,表明大学毕业生在学校所学非企业所需,毕业之后难以在职场上站稳脚跟。另一方面,很多经过职业技能培训的学生,往往很容易找到专业对口的工作,甚至成为企业抢手人才!于是,"再培训"、"充电回炉"成为众多求职者获取高薪的又一捷径。
因此,要改变现状,首先要选准行业,选对培训机构,再选一个符合自身基础的课程。一所高附加值的培训中心,不仅能让学员掌握先进的理论知识,还能短期内提高学员的工作技能及项目实践经验,毕业即成为企业抢手人才,也可以通过劳务派遣找到适合工作。
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